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	<title>attrezzature di lavoro Archivi - Studio Legale Carozzi</title>
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	<description>Esperti in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro</description>
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		<title>LO SMART WORKING: SI&#8217;, PERO&#8217;&#8230;4</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Avv. Giorgio Carozzi]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 08 Jan 2021 14:27:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Salute e sicurezza sul lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[Sicurezza sul lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[attrezzature di lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[privacy]]></category>
		<category><![CDATA[smart working]]></category>
		<category><![CDATA[valutazione dei rischi]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Paragrafo 3: Collegamenti, SFW, Privacy Nei precedenti contributi abbiamo evidenziato tra gli aspetti critici del “”Lavoro agile”, impropriamente chiamato “Smart working” anche il “Trattamento dati” con i relativi obblighi scaturenti dalla Privacy, D.lvo 196/03 e GDPR 679/2916, come anche riportato nell’art. 19 comma 1della Legge 81/2017.   Da evidenziare che la Legge del 22 maggio [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://studiolegalecarozzi.it/2021/01/08/lo-smart-si-pero-4/">LO SMART WORKING: SI&#8217;, PERO&#8217;&#8230;4</a> proviene da <a href="https://studiolegalecarozzi.it">Studio Legale Carozzi</a>.</p>
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