Il Corso sulla Sicurezza e Salute sul Lavoro obbligatorio per Datori di Lavoro
Il Corso sulla Sicurezza e Salute sul Lavoro obbligatorio per Datori di Lavoro
La formazione del Datore di Lavoro (DdL) in materia di Sicurezza e Salute sul Lavoro (SSL) oltre ad essere divenuto un obbligo di legge, deve fornire valore aggiunto per l’organizzazione aziendale, trasformando i costi in investimenti produttivi.
A questo scopo, lo Studio Legale Carozzi e Associati, in collaborazione con Enti accreditati per la formazione, ha sviluppato un programma ad hoc, mirato a fornire ai discenti quelle informazioni di loro interesse, riferite all’Azienda da loro amministrata, nel rispetto del programma Stato/Regioni, gestito da Docenti qualificati ed esperti di gestione aziendale.
Il corso, della durata minima di 16 ore, è erogabile in due modalità:
- E-learning: 8 seminari da 2 ore (più eventuali 3 moduli aggiuntivi per edilizia), anche, a richiesta, in modalità mista, blended.
- Corso frontale o videoconferenza sincrona con slide, casi pratici e giurisprudenza.
Verifica finale (accesso subordinato al 90% di frequenza):
Modalità: test a scelta multipla + colloquio o discussione di un caso.
In caso di esito positivo, rilascio dell’attestato obbligatorio.
Personalizzazione del corso:
È possibile richiedere un corso personalizzato che permette di inserire nel programma di formazione approfondimenti o paragrafi di interesse specifico del DdL con riferimento alla specifica realtà aziendale; per questa modalità occorre entrare sul sito dello Studio legale Carozzi, https://membership.studiolegalecarozzi.it/ compilando il format online “progettazione del Corso personalizzato DdL sulla SSL” accessibile dopo l’acquisto della Membership Gold (€ 147 anno, IVA compresa).
Tale passaggio copre anche il costo per il rilascio dell’attestato obbligatorio ottenibile a seguito dell’effettuazione del corso, con accesso subordinato al 90% di frequenza.
I richiedenti potranno essere contattati per eventuali approfondimenti e/o per concordare modalità e date per la verifica finale di apprendimento e/o l’effettuazione del corso qualora fosse chiesta anche la soluzione blended, con la sostituzione di uno o più seminari e-learning a scelta dell’utente.
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Programmazione del Corso secondo l’Accordo Stato/Regioni dell’Aprile 2025.
GIURIDICO-NORMATIVO (8 ore): Obiettivo specifico
Il quadro aggiornato e approfondito del sistema normativo e istituzionale di riferimento, con particolare attenzione agli obblighi e alle responsabilità personali.
| Seminario 1 –Conoscenze e competenze per esercitare il ruolo di Datore di lavoro e sua individuazione in Azienda |
| Seminario 2 -Obblighi, responsabilità penali, civili ed amministrative posti in capo al datore di lavoro e alle altre figure della prevenzione aziendale. |
| Seminario 3 – Il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza |
| Seminario 4 – Prevenzione della violenza – disabili – ruolo della vigilanza – procedure ispettive |
ORGANIZZATIVO-GESTIONALE (6 ore): Obiettivo specifico
Strumenti e metodologie per strutturare un sistema efficace di gestione della prevenzione, conforme al principio degli “adeguati assetti” ex art. 2086 c.c. ed agli artt. 15 e 30 del D.Lgs. 81/2008.
Seminario 5 –Competenze utili per l’organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione e protezione aziendale | |
Seminario 6 – La Valutazione dei Rischi | |
Seminario 7 – Organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di sicurezza; |
RELAZIONALE E COMUNICATIVO (2 ore): Obiettivo specifico
Rafforzare le competenze comunicative e relazionali per un esercizio efficace della leadership in sicurezza, con particolare riferimento alla gestione dei preposti, alla consultazione dei RLS e alla motivazione dei lavoratori.
Seminario 8 – Costi della mancata sicurezza, i benefici di una sicurezza efficace, e gli strumenti di comunicazione più idonei al proprio contesto per un’efficace interazione e relazione |
Modulo aggiuntivo “Cantieri”: durata minima 6 ore
Per i datori di lavoro delle imprese affidatarie ex art. 97, comma 3-ter, è obbligatorio un Modulo aggiuntivo “Cantieri” di 6 ore (contenuti: organizzazione del cantiere, PSC/POS, artt. 95-96 D.Lgs. 81/2008, cronoprogramma, esempi PSC/POS).
- Comprendere il ruolo e le responsabilità del datore di lavoro affidatario nei cantieri in cui operano più imprese.
- Saper leggere, valutare e verificare la congruenza del PSC (Piano di Sicurezza e Coordinamento) e dei POS (Piani Operativi di Sicurezza).
Seminario 9 – Compiti specifici del datore di lavoro dell’impresa affidataria nei cantieri temporanei e mobili – Apprendere come garantire il coordinamento e la cooperazione tra imprese esecutrici e lavoratori autonomi | |
Seminario 10 – Far acquisire le competenze in relazione a: Prevenire interferenze pericolose mediante l’adozione di misure di prevenzione e l’organizzazione del cantiere Identificare documenti obbligatori da predisporre, aggiornare e verificare. | |
Seminario 11 – verifica della congruenza dei POS delle imprese esecutrici |
CONDIZIONI ECONOMICHE:
- modalità 1 in E-Learnig: 0gni seminario da 2 ore: € 35 cad. + IVA.
Rilascio dell’ATTESTATO incluso.
Pagamenti: IBAN Programma Radon – IT91 05034 01691 000000022089
- modalità 2 in presenza: ogni seminario di 2 ore con docente, € 240 cad. + IVA
Pagamenti: IBAN Studio Legale Carozzi – IT02Q 03069 096861 00000003665 - corso personalizzato DdL sulla SSL: possibilità di incontri di approfondimento al costo di € 120 + IVA per ora per chi ha terminato il corso base, previa acquisizione della “Membership Gold” sul sito https://membership.studiolegalecarozzi.it/ e compilazione del format dedicato.
Da evidenziare che gli iscritti alla “Membership Gold” oltre all’accesso ai webinar, agli articoli, alle sentenze ed alle guide pratiche in materia di Sicurezza e Salute sul Lavoro presenti sul sito, godranno di un abbonamento per la sistematica e puntuale informazione sugli aggiornamenti della normativa specifica
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