Studio Legale Carozzi

FORMAZIONE OBBLIGATORIA E LAVORO AGILE NELLA L 52/2022

Il decreto-legge 24 marzo 2022, n. 24 (in Gazzetta Ufficiale – Serie generale – n. 70 del 24 marzo 2022), come convertito con la legge 19 maggio 2022, n. 52 (in Gazzetta Ufficiale – Serie generale – n. 119 del 23 maggio 2022 recante: «Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione […]

LO SMART WORKING: SÌ, PERÒ… 3

Paragrafo 2: Sicurezza e Salute sul Lavoro, D.Lvo 81/08 Bisogna ricordare che Il lavoro agile è innanzitutto, anche se non solo, una modalita’ di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato, e come tale rientra nel campo di applicazione delle norme sulla Sicurezza e Salute sul Lavoro, D.Lgs 81/08 e norme collegate. Abbiamo già ricordato le […]

Lo Smart Working: sì, però… 2

Paragrafo 1: Organizzazione e pianificazione del lavoro, Legge 81/2017 Nel precedente articolo avevamo evidenziato la criticità legale, organizzativa e gestionale della nuovissima normativa sul lavoro in “Modalità agile” detta anche Smart working” con le sue implicazioni di indubbi vantaggi con potenziali inconvenienti incorporati. I numeri fanno riflettere, causa COVID 19 le “lettere di incarico” per […]