Lo Smart Working: sì, però… 2
Paragrafo 1: Organizzazione e pianificazione del lavoro, Legge 81/2017 Nel precedente articolo avevamo evidenziato la criticità legale, organizzativa e gestionale della nuovissima normativa sul lavoro in “Modalità agile” detta anche Smart working” con le sue implicazioni di indubbi vantaggi con potenziali inconvenienti incorporati. I numeri fanno riflettere, causa COVID 19 le “lettere di incarico” per […]