LO SMART WORKING: SI’, PERO’…4
Paragrafo 3: Collegamenti, SFW, Privacy Nei precedenti contributi abbiamo evidenziato tra gli aspetti critici del “”Lavoro agile”, impropriamente chiamato “Smart working” anche il “Trattamento dati” con i relativi obblighi scaturenti dalla Privacy, D.lvo 196/03 e GDPR 679/2916, come anche riportato nell’art. 19 comma 1della Legge 81/2017. Da evidenziare che la Legge del 22 maggio […]
LO SMART WORKING: SÌ, PERÒ… 3
Paragrafo 2: Sicurezza e Salute sul Lavoro, D.Lvo 81/08 Bisogna ricordare che Il lavoro agile è innanzitutto, anche se non solo, una modalita’ di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato, e come tale rientra nel campo di applicazione delle norme sulla Sicurezza e Salute sul Lavoro, D.Lgs 81/08 e norme collegate. Abbiamo già ricordato le […]